وظائف إدارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف إدارة موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة التقنية المستدامة |
العنوان : الدولة | الاردن |
العنوان : المدينة | عمان |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 710 دينار أردني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تسعد التقنية المستدامة عن وجود وظائف شاغرة تلبي احتياجاتك.نحن نبحث عن أشخاص طموحين لتحقيق الأهداف فريقنا في تكنولوجيا المعلومات.
يجب على المتقدمين قدرات في حل المشكلات, خبرة في البرمجيات الأساسية.
نتطلع إلى القدرة على التعلم لتحقيق النجاح المشترك.
كذلك, نعد بتوفير حوافز مغرية تتضمن دورات تدريبية.
إذا كان لديك الرغبة لتحقيق طموحاتك معنا, نأمل في تلقي بياناتك إلى قسم التوظيف.
نتطلع إلى مقابلتك!
المهارات:
- التنظيم- حل المشكلات
- القدرة على التكيف
- مهارات القيادة
- مهارات التواصل
المهام:
- إدارة التوظيف- تنظيم الفعاليات
- تقديم الدعم الإداري
- تحسين الإجراءات
- التعامل مع الشكاوى
الانشطة الوظيفية
- ركز على الأهداف الكبيرة وما تضيع وقتك على المشاكل الصغيرة- إدارة التغيير: قيادة التغييرات في العمل بشكل إيجابي.
- يجيد التواصل مع الجميع ويحرص على أن يكون كلامه واضحًا
- يشتغل بتركيز وما يسمح للسوالف تأثر عليه
- يعتمد على التخطيط المسبق لتجنب إضاعة الوقت وإنجاز المهام في الوقت المناسب
القدرات المطلوبة
- الراتب يشمل الراتب الأساسي ويضاف إليه بونص وحوافز ومكافآت.- يركز بشغله وما يضيع وقته في السوالف الجانبية
- الشركة تدعم العمل بمرونة في الأوقات.
- ابتكار أفكار جديدة لتحسين الأداء والإنتاجية.
- شهادة من معهد تخصصي تركز على المهارات المطلوبة مباشرة في سوق العمل.
وظائف إدارة الموارد البشرية بعمان - وظائف الاردن
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (أخصائي موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية وظائف
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - Directeur des Ressources Humaines Moyens Généraux
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف موظفين وظائف وزارة الموارد البش
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية العمل عن
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - مدير الموارد البشرية القيصرية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - Gestionnaire des ressources humaines