وظائف إدارية في الهلال الأحمر
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف إداري |
اسم المعلن | شركة القيم المتجددة |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | رأس البر |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 14390 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
مطلوب للتعيين فورا بمدينة رأس البر - بشركة القيم المتجددة براتب متميز , سوف يتم الاتفاق عليه بعد المقابلة الشخصية.متوفر فرصة عمل بوظيفة موظف إداري .
ارسل السيرة الذاتية من خلال نموذج التقديم
يفضل وجود خبرة في مجال الوظيفة المعلن عنها
لا تنسى كتابة مسمى الوظيفة في عنوان الرسالة بنموذج التقديم
المهارات:
- القدرة على التعلم السريع- إدارة الوقت
- مهارات الحاسوب
- مهارات التواصل
- الالتزام بالدقة
المهام:
- التعاون مع الفرق الأخرى- تقديم التقارير الدورية
- إدارة الجداول الزمنية
- إدارة العمليات الإدارية
- تحسين كفاءة العمل
الانشطة الوظيفية
- مهارة التفاوض تتيح الوصول إلى حلول وسط تكون مقبولة للجميع.- القدرة على التفاوض تُسهم في إيجاد حلول ترضي الأطراف المختلفة.
- الحضور في الوقت المحدد واحترام أوقات العمل من أهم سماته.
- الراتب الأساسي مرفق ببونص وحوافز ومكافآت لتحفيز الموظفين.
- الحفاظ على التوازن بين الحياة العملية والشخصية لتجنب التأثير السلبي للضغوط.
القدرات المطلوبة
- تُعزز الخبرة العملية المتقدمة من فرص التوظيف وتقدير المرشح.- التعلم والتطوير المستمر: السعي الدائم لاكتساب معارف ومهارات جديدة لتحسين الأداء.
- تقييم وتحليل البيانات: جمع وتحليل البيانات لاتخاذ قرارات.
- الراتب يتحدد بناءً على مستوى الخبرة والمهارات التي يجلبها المرشح للوظيفة.
- تقديم المساعدة للزملاء عند الحاجة دون انتظار مقابل.
وظائف إدارية في الهلال الأحمر برأس البر - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف سكرتارية في العيادات (سكرتير عيادات) - وظائف وظائف سكرتارية عيادات اليوم
- وظائف نسائية في جنوب الرياض (موظف نسائي) - وظائف نسائية في جنوب الرياض جدة
- وظائف شاغرة في السفارة السعودية (موظف سفارة) - وظائف شاغرة في السفارة السعودية في الأردن
- وظائف باحث قانوني في الهيئة العامة (باحث قانوني) - وظائف باحث قانوني في الهيئة العامة للإ
- وظائف إدارية في الأحساء (موظف إداري) - وظائف الاحساء اليوم الدرب
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF